Kürzlich berichteten ausländische Medien, dass Amazon aufgrund wirtschaftlicher Probleme die weltweite Rekrutierung für alle Unternehmenspositionen in seinem Ladengeschäft einstellen wird, einschließlich Online- und stationärer Geschäfte, Marktplätze von Drittanbietern und des Abonnementdienstes Amazon Prime, sowie für alle offenen Stellen Anwendungen werden in der Zukunft sein. Es wurde innerhalb weniger Tage geschlossen und mehr als 10,000 offene Stellen wurden eingefroren.
Das ist ein Zeichen dafür, dass sich die Online-Verkäufe von Amazon weiter verlangsamen, und Amazon passt seine Belegschaft an, um dem Zeichen Rechnung zu tragen, obwohl die Sperrung keine Auswirkungen auf Amazon Web Services, seine Cloud-Computing-Abteilung oder Lagerarbeiter haben wird. Nach Angaben von mit der Sache vertrauten Personen wird die Jobmesse Frozen Business noch bis Ende dieses Jahres fortgesetzt.
Kandidaten, die vor dem 15. Oktober ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, können also immer noch Angebote erhalten, aber sie werden erst im nächsten Jahr bei Amazon arbeiten.
Ein Amazon-Sprecher sagte jedoch: „Amazon hat immer noch eine große Anzahl von Stellenangeboten mit vielen verschiedenen Unternehmen in verschiedenen Entwicklungsstadien, und wir gehen davon aus, dass wir unsere Einstellungsstrategie in jedem Unternehmen zu verschiedenen Zeitpunkten kontinuierlich anpassen werden.“ Die Auflistung von Amazon zeigt, dass es immer noch Lagerarbeiter einstellt, die Amazon aufgrund der hohen Fluktuation häufig benötigt.
Aber insgesamt hat Amazon als Reaktion auf die wirtschaftlichen Verluste durch die Verlangsamung der Verkäufe seine einst schnelle Lagererweiterung in diesem Jahr verlangsamt, einige Lager geschlossen, Mietverträge gekündigt und einige neue Gebäude eingemottet. Und vom ersten Quartal zum zweiten Quartal dieses Jahres gingen die direkten Mitarbeiter von Amazon um 99,000 zurück, hauptsächlich aufgrund der groß angelegten Reduzierung der stündlichen Arbeiter in Lagern und Vertriebszentren.
Tatsächlich rekrutierten nicht nur Amazon, sondern viele Unternehmen in der Frühphase der Epidemie zu viele Mitarbeiter. Nachdem die Epidemie wirksam unter Kontrolle gebracht worden war, verlangsamten sich die Online-Verkäufe, und diese Unternehmen begannen, Mitarbeiter zu entlassen und Einstellungen einzufrieren, um die Betriebskosten rechtzeitig zu senken. Zum Beispiel hat Walmart, der größte private Arbeitgeber in den USA, angekündigt, in diesem Jahr während des Weihnachtsgeschäfts weniger Stundenarbeiter einzustellen; FedEx, das mit Amazon bei der Lieferung von Paketen an Kunden konkurriert, gab letzten Monat bekannt, dass es die Einstellung einfriert und aufgrund einer geringer als erwarteten Nachfrage geschlossen wird. Kaufen Sie ein und parken Sie das Flugzeug.
Für den Handel befindet sich die Wirtschaft derzeit jedoch in einer kritischen Zeit, denn der Black Friday und die Weihnachtszeit stehen bevor. Selbst wenn ein Teil der Stellenbesetzung eingefroren wird, müssen diese Einzelhandelsgiganten, um mit der Ankunft der Hochsaison fertig zu werden, immer noch Arbeitskräfte aufstocken, um damit fertig zu werden.
Laut ausländischen Medienberichten plant Amazon die Einstellung von 150.000 Vollzeit-, Saison- und Teilzeitmitarbeitern in Lagern in den Vereinigten Staaten vor den bevorstehenden Einkaufsferien. Diese neuen Mitarbeiter werden hauptsächlich für das Verpacken, Kommissionieren, Sortieren und Versenden von Bestellungen verantwortlich sein. Während Walmart plant, 40 000 US-Arbeiter für die Feiertage einzustellen, sagen die anderen Amazon-Konkurrenten UPS und Target, dass ihre Urlaubspläne mit denen des Vorjahres übereinstimmen.